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Se interessato, inviare cv completo (con espressa autorizzazione al trattamento dei dati in conformità al d. l.vo 196/2003 come modificato con il d. l.vo 101/2018 in adeguamento alla normativa europea di cui al Reg. UE 679/2016) alla mail info@nextstep.it
Il Cv verrà valutato e se in linea con la posizione ricercata sarai ricontattato per ulteriori dettagli.
Ti invitiamo a prendere visione della versione integrale dell’informativa sulla privacy.
INFORMATIVA
Informativa sul trattamento dei dati personali ex artt. 13-14 Reg.to UE 2016/679 (GDPR).
1. Titolare del trattamento e Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO)
Il Titolare del trattamento dei Suoi dati personali è Next Step s.r.l., con sede legale in Via Vittor Pisani, n. 8/A, Milano (MI), P. Iva e C.F. 02359240971, e-mail commerciale@nextstepsrl.com Il Responsabile della protezione dei dati (RPD/DPO) è raggiungibile all’indirizzo e-mail dpo@nextstepsrl.com.
Next Step s.r.l., nella qualità di Titolare del trattamento dei Suoi dati personali, con la presente La informa che la citata normativa prevede la tutela degli interessati rispetto al trattamento dei dati personali e che tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
I Suoi dati personali verranno trattati in accordo alle disposizioni legislative della normativa sopra richiamata e degli obblighi di riservatezza ivi previsti.
2. Finalità e base giuridica del trattamento
I Suoi dati che saranno oggetto del trattamento sono i cc.dd. dati identificativi (nome e cognome, luogo e data di nascita), i cc.dd. dati di contatto (indirizzo di residenza, indirizzo e-mail, numero di telefono), nonché ogni altro dato che potrebbe essere potenzialmente incluso in un curriculum vitae, come la propria immagine o i dati relativi ad esperienze lavorative pregresse.
I Suoi dati verranno trattati con il fine di valutare e, quindi, selezionare dei potenziali candidati per effettuare dei colloqui di selezione e/o attività ad essi connesse finalizzate all’instaurazione di un rapporto di lavoro. La base giuridica di tale trattamento risiede, pertanto, nell’esecuzione di misure precontrattuali ex art. 6, par. 1, lett. b) GDPR.
Nel perseguimento delle finalità summenzionate, il Titolare potrebbe venire a conoscenza di categorie particolari di dati personali ed in dettaglio: origini razziali o etniche, appartenenza alle categorie protette, stati di malattia o di infortunio. La base giuridica del trattamento di tali tipologie di dati personali risiede nell’art. 9, par. 2, lett. b) del GDPR posto che il trattamento è necessario per assolvere gli obblighi ed esercitare i diritti specifici del Titolare del trattamento o dell’Interessato in materia di diritto del lavoro e della sicurezza sociale e protezione sociale.
La informiamo che il conferimento a Next Step S.r.l dei dati personali inerenti e pertinenti, non è obbligatorio per legge, ma l’eventuale Suo rifiuto di conferirli potrebbe comportare per la società, in relazione al rapporto tra il dato e le specifiche esigenze di selezione della società, l’impossibilità di effettuare una corretta valutazione della Sua posizione ai fini della selezione medesima e conseguentemente l’impossibilità per la società di gestire la sua eventuale candidatura.
3. Modalità del trattamento
Ai sensi dell’art. 13 del Reg. UE 679/2016, La informiamo che i dati personali da Lei comunicati a Next Step S.r.l direttamente tramite la compilazione del form “lavora con noi” sul sito https://www.nextstepsrl.com/ o tramite l’invio del CV in formato elettronico in risposta ad un annuncio del Titolare su piattaforme di ricerca del personale oppure ricevuti da società terze che hanno acquisito Suo espresso consenso, sono inseriti nella banca dati della società e oggetto di trattamento con procedure informatiche o manuali.
Nello specifico, i Suoi dati personali potranno essere trattati nelle seguenti modalità:
- raccolta di dati per via informatica o telematica.;
- trattamento manuale a mezzo di archivi cartacei.
Precisiamo che i dati personali sono raccolti e richiesti esclusivamente ai fini della selezione e della valutazione del candidato.
La relativa valutazione del Candidato, in ogni caso, si riferisce unicamente alle informazioni raccolte direttamente presso lo stesso e riguardanti la formazione, l’istruzione, le precedenti esperienze acquisite, e tutto ciò che è pertinente al profilo del candidato.
Ogni trattamento avviene nel rispetto delle modalità di cui all’art. 32 del GDPR e mediante l’adozione delle adeguate misure di sicurezza previste.
Infine, I suoi dati saranno trattati unicamente da personale espressamente autorizzato dal Titolare o da Responsabili esterni che hanno necessità di trattarli per l’espletamento degli incarichi e delle funzioni a loro affidati.
4. Trasferimento extra-UE
I Suoi dati non sono trattati in Paesi extra-UE. Tuttavia, nel caso in cui ciò dovesse avvenire per il raggiungimento delle finalità sopra riportate, il trasferimento avente ad oggetto i Suoi dati avverrà in conformità alle condizioni di cui al Capo V del GDPR.
5. Comunicazione
Next Step S.r.l potrà comunicare, nell’ambito della selezione di particolari profili professionali, i dati personali dei propri candidati a soggetti esterni per una corretta procedura di selezione ed in particolare alle seguenti categorie di Destinatari, tra cui tutti i Responsabili del Trattamento, debitamente nominati:
- consulenti e liberi professionisti, anche in forma associata;
- nell’ambito di soggetti pubblici e/o privati per i quali la comunicazione dei dati è obbligatoria o necessaria in adempimento ad obblighi di legge o sia comunque funzionale all’eventuale instaurazione del rapporto;
- forze armate;
- forze di polizia;
6. Diffusione
Fermo restando il divieto assoluto di diffondere i dati idonei a rivelare lo stato di salute, non è prevista la diffusione dei Suoi dati qui conferiti.
7. Periodo di Conservazione
Le segnaliamo che, nel rispetto dei principi di liceità, limitazione delle finalità e minimizzazione dei dati, ai sensi dell’art. 5 del GDPR, i Suoi dati personali saranno conservati per il tempo necessario all’espletamento delle finalità contrattuali e degli obblighi di legge, e comunque per un periodo massimo di 24 mesi dall’invio del Curriculum Vitae.
8. Diritti dell’Interessato
In qualità di interessato, lei può esercitare i diritti di cui agli articoli 15 e ss del GDPR.
In particolare:
1. L’interessato ha diritto di ottenere la conferma dell’esistenza o meno di dati personali che La riguardano e la comunicazione in forma intelligibile dei medesimi dati, nonché l’accesso alle seguenti informazioni (art. 15):
a) le finalità e modalità del trattamento;
b) le categorie di dati personali;
c) se possibile, il periodo di conservazione;
d) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
f) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’articolo 5, comma 2.
In caso di richiesta di più copie, il Titolare può addebitare un contributo spese ragionevole basato sui costi amministrativi.
2. L’interessato ha diritto di ottenere:
a) l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati (art. 16);
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati (art. 17);
c) la limitazione del trattamento (art. 18);
d) l’attestazione che le operazioni di cui alle lettere a), b) e c) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato (art. 19);
e) la portabilità dei dati (art. 20).
3. L’interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorchè pertinenti allo scopo della raccolta;
b) al trattamento dei dati personali che lo riguardano ai fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
L’interessato ha, inoltre, diritto di effettuare reclamo presso l’Autorità di controllo nel caso in cui ritenga che il trattamento che lo riguarda violi le prescrizioni del GDPR a tutela dei suoi dati personali (art. 72).
I summenzionati diritti possono essere esercitati tramite invio della richiesta per iscritto tramite e-mail all’indirizzo del DPO dpo@nextstepsrl.com.
